Mapa
ESG
GOVERNANÇA |
Unit |
2022 |
2023 |
Diretores | # | 7 | 6 |
Mulheres na direção | % | 14% | 17% |
Revisão anual dos diretores independentes | # | 5 | 0 |
Reuniões do Conselho realizadas | Inf. | Sim | Sim |
Expressão de votos do Conselho para eleição de diretores | Inf. | Sim | Sim |
POLÍTICA DE GOVERNANÇA |
Unit |
2022 |
2023 |
Política de independência de remuneração | Inf. | Sim | Sim |
ÉTICA E COMPLIANCE |
Unit |
2022 |
2023 |
Programa de compliance | Inf. | Sim | Sim |
Código de conduta | Inf. | Sim | Sim |
Atendimento a LGPD | Inf. | Sim | Sim |
Canal de denúncia | Inf. | Sim | Sim |
MEIO AMBIENTE |
Unit |
2022 |
2023 |
Auditoria independente do Sistema de Gestão Ambiental | Inf. | Sim | Sim |
Certificação ISO 14.001 | Inf. | Sim | Sim |
Descarte consciente de medicamento (pontos de coleta) | # | 178 | 232 |
Descarte consciente de medicamentos (medicamentos descartados) | Kg | 167 | 1655 |
ENERGIA RENOVÁVEL |
Unit |
2022 |
2023 |
Carbono Neutro | mWh | 124 | 175 |
Energia Solar | mWh | 35 | 45 |
ENERGIA ELÉTRICA |
Unit |
2022 |
2023 |
Total de energia consumida | kWh | 59.574 | 90.639 |
Porcentagem de redução do consumo de energia | % | 0% | 0% |
CONSCIENTIZAÇÃO |
Unit |
2022 |
2023 |
Treinamento de economia de energia elétrica | Inf. | Sim | Sim |
Treinamento de economia de água | Inf. | Sim | Sim |
Treinamento ISO 14.001 | Inf. | Sim | Sim |
Conscientização do descarte correto de resíduos | Inf. | Sim | Sim |
Conscientização do uso de energia elétrica | Inf. | Sim | Sim |
Conscientização do uso de água | Inf. | Sim | Sim |
Conscientização do uso de etanol | Inf. | Sim | Sim |
SOCIAL |
Unit |
2022 |
2023 |
PRIVACIDADE DE DADOS E LIBERDADE DE EXPRESSÃO |
Unit |
2022 |
2023 |
Montante das despesas com processos legais associados à privacidade | R$ | Zero | Zero |
COMPETITIVIDADE |
Unit |
2022 |
2023 |
Quantidade total de perdas monetárias como resultado de processos judiciais associados a regulamentos de comportamento anticoncorrencial | R$ | Zero | Zero |
CAPITAL HUMANO |
Unit |
2022 |
2023 |
COLABORADORES |
Unit |
2022 |
2023 |
Número de colaboradores | # | 406 | 469 |
EQUIDADE SALARIAL |
Unit |
2022 |
2023 |
Desvio de equidade salarial para mulheres | % | -1,00 | -1,20 |
Desvio de equidade salarial racial | % | 4,30 | 4,20 |
Desvio de equidade salarial LGBTQIAP+ | % | 1,10 | 0,80 |
SAÚDE E BEM ESTAR |
Unit |
2022 |
2023 |
Investimento em benefícios aos colaboradores | R$ | 2.934 milhões | 2.504.597 milhão |
DIVERSIDADE |
Unit |
2022 |
2023 |
50+ | % | 3,45 | 3,20 |
LGBTQIA+ | % | 11,58 | 10,66 |
Negros | % | 6,40 | 8,32 |
PCDs | % | 2,46 | 2,99 |
Mulheres | % | 73,40 | 63,75 |
Mulheres em cargos de gestão | % | 67,16 | 55,07 |
Geração Baby Boomer | % | 0,99 | 0,64 |
Geração X | % | 8,87 | 7,46 |
Geração Y | % | 34,73 | 20,47 |
Geração Z | % | 55,42 | 57,78 |
ENGAJAMENTO |
Unit |
2022 |
2023 |
Taxa de engajamento dos colaboradores | % | 61 | 71 |
eNPS | # | 80 | 77 |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO |
Unit |
2022 |
2023 |
Colaboradores treinados em habilidades digitais | # | 406 | 469 |
Cursos disponibilizados para aprendizagem contínua | # | 24 | 100 |
Aprendizes | # | 11 | 11 |
Estagiários | # | 24 | 22 |
AFASTAMENTOS |
Unit |
2022 |
2023 |
Número de colaboradores afastados | # | 1 | 8 |
AÇÕES SOCIAIS |
Unit |
2022 |
2023 |
Montante de doações para ações sociais | R$ | 205.339,38 | 187.848,90 |
Número de vidas beneficiadas | # | 5.729 | 14.871 |
Nº Voluntários epharmers | # | 31 | 57 |
% Voluntários epharmers | % | 7% | 12% |
Treinamento de jovens da comunidade para empregos do futuro | # | 100 | – |
Atualizado em 20/10/2023