ESG

Mapa ESG

 

Mapa

ESG

GOVERNANÇA

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

Membros da Administração Independentes – Conselho % 17% 17% 17% 17%
Membros da Administração Independentes – Diretores % 33% 33% 33% 33%
Certificação SOC 3 Inf. Sim Sim Sim Sim
Certificação SOC 2 tipo II Inf. Sim Sim Sim Sim
Total em contribuições financeiras e doações para candidatos ou partidos políticos Inf. 0 0 0 0
Governança de Compliance com reporte a mais alta liderança Inf. Sim Sim Sim Sim
CONDENAÇÕES JUDICIAIS

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

Condenações Judiciais envolvendo privacidade Inf 0 0 0 0
Condenações Judicias envolvendo concorrência desleal Inf 0 0 0 0
ÉTICA E COMPLIANCE

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

Colaboradores que concluíram todos os módulos do treinamento obrigatório % Sim Sim Sim Sim
Volume de relatos aplicáveis ao Canal Confidencial Inf.
MEIO AMBIENTE

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

Auditoria independente do Sistema de Gestão Ambiental Inf. Sim Sim Sim Sim
Certificação ISO 14.001 Inf. Sim Sim Sim Sim
Descarte consciente de medicamentos (pontos de coleta) # 296 296 296 296
Descarte consciente de medicamentos (medicamentos descartados) Kg 324.630 248.066 181.988 754.684

POLÍTICA DE GOVERNANÇA

Unit

2022

2023

2024

2025

Política de independência de remuneração Inf. Sim Sim Sim Sim

 

ÉTICA E COMPLIANCE

Unit

2022

2023

2024

2025

Programa de compliance Inf. Sim Sim Sim Sim
Código de conduta Inf. Sim Sim Sim Sim
Atendimento a LGPD Inf. Sim Sim Sim Sim
Canal de denúncia Inf. Sim Sim Sim Sim

MEIO AMBIENTE

Unit

2022

2023

2024

2025

Auditoria independente do Sistema de Gestão Ambiental Inf. Sim Sim Sim Sim
Certificação ISO 14.001 Inf. Sim Sim Sim Sim
Descarte consciente de medicamento (pontos de coleta) # 178 240 296 296
Descarte consciente de medicamentos (medicamentos descartados) Kg 369,4 1.122    3.191 34.000

 

ENERGIA ELÉTRICA

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

Total de energia consumida kWh 3375 3280 2908 9563
Porcentagem de redução do consumo de energia % 58% -17% 49% 29%

 

CONSCIENTIZAÇÃO

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

Treinamento ISO 14.001 Inf. Sim Sim Sim Sim
Conscientização do descarte correto de resíduos Inf. Não Sim Sim Sim
Conscientização do uso de energia elétrica Inf. Não Não Não Não
Conscientização do uso de água Inf. Sim Não Sim Sim
Conscientização do uso de etanol Inf. Não Não Não Não
Conscientização sobre Mudanças Climáticas Inf. Sim Sim Sim Sim

 

CAPITAL HUMANO

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

Número de colaboradores # 408 401 406 406

 

EQUIDADE SALARIAL

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

Desvio de equidade salarial para mulheres % 0,61% 0,61% Em mensuração
Desvio de equidade salarial racial % -11,48% -11,88% Em mensuração
Desvio de equidade salarial para gêneros % 5,55% -2,28% Em mensuração

 

NR-1

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

Saúde psicossocial %
Taxa de afastamento por saúde mental % 0,02% 0,02% 0,02% 0,02%
Mapeamento do ritmo de trabalho % 68% 68% 68% 68%
Prevenção % 33% 33% 33% 33%

 

BEM ESTAR

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

índice de Bem estar % 4.18 4.18 4.18 4.18
% de colaboradores treinados em saúde, segurança e bem-estar %
Investimento em benefícios aos colaboradores % R$ 974.744,84 R$ 939.659,28 R$ 922.045,64 0,08%
% Engajamento e ações % 51,36% 51,36% 51,36% 51,36%

 

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

Colaboradores treinados em habilidades digitais # 49% 49% 49% 49%
Aprendizes # 14 14 12 12

 

AÇÕES SOCIAIS

Unit

Jan 2026

Fev 2026

Mar 2026

1T 2026

Montante de doações para ações sociais R$ 0 0 0 0
Número de vidas beneficiadas # 0 0 0 0
Voluntários epharmers # 23 23 22 22
Jovens conscientizados em temas ambientais e empregabilidade # 0 0 0 0

 

Atualizado em 08/06/2026