Mapa
ESG
GOVERNANÇA |
Unit |
2022 |
| Diretores | # | 8 |
| Mulheres na direção | % | 13,00% |
| Revisão anual dos diretores independentes | # | 5 |
| Reuniões do Conselho realizadas | Inf. | Sim |
| Expressão de votos do Conselho para eleição de diretores | Inf. | Sim |
POLÍTICA DE GOVERNANÇA |
Unit |
2022 |
| Política de independência de remuneração | Inf. | Sim |
ÉTICA E COMPLIANCE |
Unit |
2022 |
| Programa de compliance | Inf. | Sim |
| Código de conduta | Inf. | Sim |
| Atendimento a LGPD | Inf. | Sim |
| Canal de denúncia | Inf. | Sim |
MEIO AMBIENTE |
Unit |
2022 |
| Certificação ISO 14.001 | Inf. | Não |
ENERGIA RENOVÁVEL |
Unit |
2022 |
| Energia Renovável | kWh | Zero |
ENERGIA ELÉTRICA |
Unit |
2022 |
| Total de energia consumida | kWh | 15.932 |
| Porcentagem de redução do consumo de energia | % | 0% |
CONSCIENTIZAÇÃO |
Unit |
2022 |
| Treinamento de economia de energia elétrica | Inf. | Sim |
| Treinamento de economia de água | Inf. | Sim |
| Conscientização do descarte correto de resíduos | Inf. | Sim |
| Conscientização do uso de energia elétrica | Inf. | Sim |
| Conscientização do uso de água | Inf. | Sim |
| Conscientização do uso de etanol | Inf. | Sim |
SOCIAL |
Unit |
2022 |
PRIVACIDADE DE DADOS E LIBERDADE DE EXPRESSÃO |
Unit |
2022 |
| Montante das despesas com processos legais associados à privacidade | R$ | Zero |
COMPETITIVIDADE |
Unit |
2022 |
| Quantidade total de perdas monetárias como resultado de processos judiciais associados a regulamentos de comportamento anticoncorrencial | R$ | Zero |
CAPITAL HUMANO |
Unit |
2022 |
COLABORADORES |
Unit |
2022 |
| Número de colaboradores | # | 402 |
EQUIDADE SALARIAL |
Unit |
2022 |
| Desvio de equidade salarial para mulheres | % | -0,20% |
| Desvio de equidade salarial racial | % | 1,70% |
| Desvio de equidade salarial para generos | % | -2,60% |
SAÚDE E BEM ESTAR |
Unit |
2022 |
| Investimento em benefícios aos colaboradores | R$ | 1.522 milhões |
DIVERSIDADE |
Unit |
2022 |
| 50+ | # | 2,49% |
| LGBTQIA+ | # | 10,20% |
| Negros | # | 7,96% |
| PCDs | # | 2,24% |
| Mulheres | # | 72,14% |
| Mulheres em cargos de gestão | # | 59,70% |
| Geração Baby Boomer | # | 0,75% |
| Geração X | # | 8,46% |
| Geração Y | # | 31,09% |
| Geração Z | # | 59,70% |
ENGAJAMENTO |
Unit |
2022 |
| Taxa de engajamento dos colaboradores | % | 61,00 |
| eNPS | # | 80 |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO |
Unit |
2022 |
| Colaboradores treinados em habilidades digitais | # | 402 |
| Cursos disponibilizados para aprendizagem contínua | # | 24 |
| Aprendizes | # | 9 |
| Estagiários | # | 58 |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO |
Unit |
2022 |
| Número de colaboradores afastados | # | 4 |
AÇÕES SOCIAIS |
Unit |
2022 |
| Montante de doações para ações sociais | R$ | 98.738,70 |
| Número de vidas beneficiadas | # | 3.920 |
| Voluntários epharmers | # | 2 |
| Treinamento de jovens da comunidade para empregos do futuro | # | 100 |