Mapa

ESG

GOVERNANÇA

Unit

2022

2023

Diretores # 7 6
Mulheres na direção % 14% 17%
Revisão anual dos diretores independentes # 5 0
Reuniões do Conselho realizadas Inf. Sim Sim
Expressão de votos do Conselho para eleição de diretores Inf. Sim Sim

 

POLÍTICA DE GOVERNANÇA

Unit

2022

2023

Política de independência de remuneração Inf. Sim Sim

 

ÉTICA E COMPLIANCE

Unit

2022

2023

Programa de compliance Inf. Sim Sim
Código de conduta Inf. Sim Sim
Atendimento a LGPD Inf. Sim Sim
Canal de denúncia Inf. Sim Sim

 

MEIO AMBIENTE

Unit

2022

2023

Auditoria independente do Sistema de Gestão Ambiental Inf. Sim Sim
Certificação ISO 14.001 Inf. Sim Sim
Descarte consciente de medicamento (pontos de coleta) # 178 232
Descarte consciente de medicamentos (medicamentos descartados) Kg 167 1655

 

ENERGIA RENOVÁVEL

Unit

2022

2023

Carbono Neutro mWh 124 175
Energia Solar mWh 35 45

 

ENERGIA ELÉTRICA

Unit

2022

2023

Total de energia consumida kWh 59.574 90.639
Porcentagem de redução do consumo de energia % 0% 0%

 

CONSCIENTIZAÇÃO

Unit

2022

2023

Treinamento de economia de energia elétrica Inf. Sim Sim
Treinamento de economia de água Inf. Sim Sim
Treinamento ISO 14.001 Inf. Sim Sim
Conscientização do descarte correto de resíduos Inf. Sim Sim
Conscientização do uso de energia elétrica Inf. Sim Sim
Conscientização do uso de água Inf. Sim Sim
Conscientização do uso de etanol Inf. Sim Sim

 

SOCIAL

Unit

2022

2023

 

PRIVACIDADE DE DADOS E LIBERDADE DE EXPRESSÃO

Unit

2022

2023

Montante das despesas com processos legais associados à privacidade R$ Zero Zero

 

COMPETITIVIDADE

Unit

2022

2023

Quantidade total de perdas monetárias como resultado de processos judiciais associados a regulamentos de comportamento anticoncorrencial R$ Zero Zero

 

CAPITAL HUMANO

Unit

2022

2023

 

COLABORADORES

Unit

2022

2023

Número de colaboradores # 406 469

 

EQUIDADE SALARIAL

Unit

2022

2023

Desvio de equidade salarial para mulheres % -1,00 -1,20
Desvio de equidade salarial racial % 4,30 4,20
Desvio de equidade salarial LGBTQIAP+ % 1,10 0,80

 

SAÚDE E BEM ESTAR

Unit

2022

2023

Investimento em benefícios aos colaboradores R$ 2.934 milhões 2.504.597 milhão

 

 

DIVERSIDADE

Unit

2022

2023

50+ % 3,45 3,20
LGBTQIA+ % 11,58 10,66
Negros % 6,40 8,32
PCDs % 2,46 2,99
Mulheres % 73,40 63,75
Mulheres em cargos de gestão % 67,16 55,07
Geração Baby Boomer % 0,99 0,64
Geração X % 8,87 7,46
Geração Y % 34,73 20,47
Geração Z % 55,42 57,78

 

ENGAJAMENTO

Unit

2022

2023

Taxa de engajamento dos colaboradores % 61 71
eNPS # 80 77

 

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Unit

2022

2023

Colaboradores treinados em habilidades digitais # 406 469
Cursos disponibilizados para aprendizagem contínua # 24 100
Aprendizes # 11 11
Estagiários # 24 22

 

AFASTAMENTOS

Unit

2022

2023

Número de colaboradores afastados # 1 8

 

AÇÕES SOCIAIS

Unit

2022

2023

Montante de doações para ações sociais R$ 205.339,38 187.848,90
Número de vidas beneficiadas # 5.729 14.871
Nº Voluntários epharmers # 31 57
% Voluntários epharmers % 7% 12%
Treinamento de jovens da comunidade para empregos do futuro # 100

Atualizado em 20/10/2023