Mapa
ESG
GOVERNANÇA |
Unit |
2022 |
2023 |
| Diretores | # | 7 | 6 |
| Mulheres na direção | % | 14% | 17% |
| Revisão anual dos diretores independentes | # | 5 | 0 |
| Reuniões do Conselho realizadas | Inf. | Sim | Sim |
| Expressão de votos do Conselho para eleição de diretores | Inf. | Sim | Sim |
POLÍTICA DE GOVERNANÇA |
Unit |
2022 |
2023 |
| Política de independência de remuneração | Inf. | Sim | Sim |
ÉTICA E COMPLIANCE |
Unit |
2022 |
2023 |
| Programa de compliance | Inf. | Sim | Sim |
| Código de conduta | Inf. | Sim | Sim |
| Atendimento a LGPD | Inf. | Sim | Sim |
| Canal de denúncia | Inf. | Sim | Sim |
MEIO AMBIENTE |
Unit |
2022 |
2023 |
| Auditoria independente do Sistema de Gestão Ambiental | Inf. | Sim | Sim |
| Certificação ISO 14.001 | Inf. | Sim | Sim |
| Descarte consciente de medicamento (pontos de coleta) | # | 178 | 232 |
| Descarte consciente de medicamentos (medicamentos descartados) | Kg | 167 | 1655 |
ENERGIA RENOVÁVEL |
Unit |
2022 |
2023 |
| Carbono Neutro | mWh | 124 | 175 |
| Energia Solar | mWh | 35 | 45 |
ENERGIA ELÉTRICA |
Unit |
2022 |
2023 |
| Total de energia consumida | kWh | 59.574 | 90.639 |
| Porcentagem de redução do consumo de energia | % | 0% | 0% |
CONSCIENTIZAÇÃO |
Unit |
2022 |
2023 |
| Treinamento de economia de energia elétrica | Inf. | Sim | Sim |
| Treinamento de economia de água | Inf. | Sim | Sim |
| Treinamento ISO 14.001 | Inf. | Sim | Sim |
| Conscientização do descarte correto de resíduos | Inf. | Sim | Sim |
| Conscientização do uso de energia elétrica | Inf. | Sim | Sim |
| Conscientização do uso de água | Inf. | Sim | Sim |
| Conscientização do uso de etanol | Inf. | Sim | Sim |
SOCIAL |
Unit |
2022 |
2023 |
PRIVACIDADE DE DADOS E LIBERDADE DE EXPRESSÃO |
Unit |
2022 |
2023 |
| Montante das despesas com processos legais associados à privacidade | R$ | Zero | Zero |
COMPETITIVIDADE |
Unit |
2022 |
2023 |
| Quantidade total de perdas monetárias como resultado de processos judiciais associados a regulamentos de comportamento anticoncorrencial | R$ | Zero | Zero |
CAPITAL HUMANO |
Unit |
2022 |
2023 |
COLABORADORES |
Unit |
2022 |
2023 |
| Número de colaboradores | # | 406 | 469 |
EQUIDADE SALARIAL |
Unit |
2022 |
2023 |
| Desvio de equidade salarial para mulheres | % | -1,00 | -1,20 |
| Desvio de equidade salarial racial | % | 4,30 | 4,20 |
| Desvio de equidade salarial LGBTQIAP+ | % | 1,10 | 0,80 |
SAÚDE E BEM ESTAR |
Unit |
2022 |
2023 |
| Investimento em benefícios aos colaboradores | R$ | 2.934 milhões | 2.504.597 milhão |
DIVERSIDADE |
Unit |
2022 |
2023 |
| 50+ | % | 3,45 | 3,20 |
| LGBTQIA+ | % | 11,58 | 10,66 |
| Negros | % | 6,40 | 8,32 |
| PCDs | % | 2,46 | 2,99 |
| Mulheres | % | 73,40 | 63,75 |
| Mulheres em cargos de gestão | % | 67,16 | 55,07 |
| Geração Baby Boomer | % | 0,99 | 0,64 |
| Geração X | % | 8,87 | 7,46 |
| Geração Y | % | 34,73 | 20,47 |
| Geração Z | % | 55,42 | 57,78 |
ENGAJAMENTO |
Unit |
2022 |
2023 |
| Taxa de engajamento dos colaboradores | % | 61 | 71 |
| eNPS | # | 80 | 77 |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO |
Unit |
2022 |
2023 |
| Colaboradores treinados em habilidades digitais | # | 406 | 469 |
| Cursos disponibilizados para aprendizagem contínua | # | 24 | 100 |
| Aprendizes | # | 11 | 11 |
| Estagiários | # | 24 | 22 |
AFASTAMENTOS |
Unit |
2022 |
2023 |
| Número de colaboradores afastados | # | 1 | 8 |
AÇÕES SOCIAIS |
Unit |
2022 |
2023 |
| Montante de doações para ações sociais | R$ | 205.339,38 | 187.848,90 |
| Número de vidas beneficiadas | # | 5.729 | 14.871 |
| Nº Voluntários epharmers | # | 31 | 57 |
| % Voluntários epharmers | % | 7% | 12% |
| Treinamento de jovens da comunidade para empregos do futuro | # | 100 | – |
Atualizado em 20/10/2023